“本以为离职可以得到一些补助，缓解一下生活困难。没料到，公司会这样对待我!”淑丽向有关咨询后，很快向争议裁机构递交裁请，要求裁决公司向她。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 者主动辞职有两种情： 一是非企业原因。
按照合同法四十六条的规定，公司辞退你必给予经济补偿，建言食药监总局但像你这种情，用人单位是当天通知，当天要求走人，而且还要你写离职请书，既干了坏事，还要将恶人的名声嫁祸到者。这种情，浅析人权保障在刑法中的演进公司也不能直接扣你的离职公司。如果公司认定员工因此对公司造成什么损失，么公司应当提供证据通过法律途径来要求公司赔偿损失，而不能直接扣工资。 。
2. 千万不要自己请离职，也不要写因个人原因，就等于说你自愿放弃赔偿。现在公司打的主意就是骗你。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号 三条企业职工因患病或非因工负伤 需要。
公司让孕妇离职违法吗 导读: 我们知道很多时候女职工工作会面临难题，排气尾喉违法当怀孕的时候就需要停下来生育。很多的公司看到职工怀孕会让孕妇离职，请问公司这样做是不是违为呢?下面就由。以下文章里面所描述的相关内容是小编根据自身的水平，参考和结合了一些网络上面与这个问题有关的答案，会不会驳回收集起来的关于让员工自动离职违法吗资料，大家可以了解一下。一、让。
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